Course Content
Módulo 1: Por qué esta línea de negocio
Al finalizar este módulo, el agente podrá comprender la importancia del departamento de Property & Casualty (P&C) dentro de Loyal Insurance Group, identificar las oportunidades que ofrece esta línea de negocio y reconocer las principales fuentes de ingresos derivadas de su gestión.
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Módulo 2: Base del Producto
El objetivo de este módulo es proporcionar una comprensión integral del producto Property & Casualty (P&C), cubriendo sus características principales, funcionamiento, proceso de venta y cotización, así como los aspectos técnicos y prácticos que todo asesor debe dominar para ofrecer un servicio eficiente y profesional.
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Módulo 3: Plataformas
El objetivo de este módulo es familiarizar al estudiante con las principales plataformas utilizadas por el departamento de P&C para la gestión de cotizaciones, administración de libros de negocio y conexión con los sistemas corporativos, garantizando eficiencia, organización y trazabilidad en cada proceso.
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Módulo 4: Expansión
El objetivo de este módulo es proporcionar una visión general del proceso de expansión dentro del departamento de P&C, explicando los factores que influyen en la apertura de nuevos mercados, la obtención de licencias y la relación con los carriers. El propósito es que el estudiante comprenda cómo la expansión fortalece el alcance comercial y la capacidad operativa de la agencia.
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Módulo 5: Compensación
Al finalizar este módulo, el agente podrá comprender el modelo de compensación dentro del departamento de Property & Casualty (P&C) en Loyal Insurance Group, identificar los diferentes tipos de comisiones e incentivos disponibles y aplicar herramientas de conciliación para monitorear su progreso y crecimiento profesional.
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Propiedad y Casualty
About Lesson

Además de las comisiones básicas, Loyal Insurance Group ofrece bonos e incentivos que premian la productividad, la retención y el crecimiento de la cartera. Estos incentivos pueden incluir bonos mensuales, trimestrales o anuales según el cumplimiento de metas específicas.

Entre los principales tipos de incentivos se encuentran:

  • Bonos por metas de producción: otorgados al alcanzar ciertos volúmenes de primas emitidas o renovadas.
  • Bonos por retención: reconocen al agente que mantiene un alto porcentaje de renovaciones activas.
  • Bonos por expansión: se otorgan cuando el agente amplía su producción en nuevos estados o líneas de producto.

Estos incentivos no solo aumentan los ingresos del agente, sino que también promueven un enfoque sostenible de crecimiento y servicio al cliente.